為進(jìn)一步推動(dòng)我院崗位實(shí)習(xí)的教學(xué)及管理工作，提升實(shí)習(xí)規(guī)范化管理水平，確保實(shí)習(xí)的質(zhì)量，根據(jù)教育部等八部門下發(fā)的《職業(yè)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成〔2021〕4號(hào)）等文件精神，結(jié)合我院（校）實(shí)際，制定蚌埠技師學(xué)院（蚌埠科技工程學(xué)校）2025年崗位實(shí)習(xí)工作方案。

一、加強(qiáng)實(shí)習(xí)工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立崗位實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、崗位實(shí)習(xí)的組織與管理。具體工作由招生就業(yè)辦公室牽頭組織，各相關(guān)處室、系部和班級(jí)遵照《職業(yè)學(xué)院實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）和《蚌埠技師學(xué)院（蚌埠科技工程學(xué)校）2025年崗位實(shí)習(xí)工作方案》的要求具體實(shí)施。

組  長(zhǎng)：朱冬民、 陳華坤

副組長(zhǎng)：姚衛(wèi)寧、包太平、張文奇、陳垚

成 員：各相關(guān)處室、系部及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

學(xué)院崗位實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在招就辦

二、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)單位遴選審核工作

依托蚌埠職業(yè)教育集團(tuán)、安徽省技工教育聯(lián)盟等平臺(tái)，在省內(nèi)遴選實(shí)習(xí)單位，優(yōu)先選擇行業(yè)龍頭企業(yè)、知名企業(yè)、產(chǎn)教融合型企業(yè)作為實(shí)習(xí)單位。

（一）實(shí)習(xí)單位遴選的條件：

1.合法經(jīng)營(yíng)，無違法失信記錄；2.管理規(guī)范，近3年無違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄；3.實(shí)習(xí)條件完備，符合專業(yè)培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際；4.與學(xué)院有穩(wěn)定合作關(guān)系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先。

（二）實(shí)習(xí)單位遴選流程：

招生就業(yè)辦公室應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)組織實(shí)地考察評(píng)估，并形成書面報(bào)告?？疾靸?nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠(chéng)信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等。

三、加強(qiáng)實(shí)習(xí)組織管理

1.制訂專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)手冊(cè)。聯(lián)合崗位實(shí)習(xí)單位制訂專業(yè)崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)手冊(cè)。

2.安排院內(nèi)指導(dǎo)老師。學(xué)生自主選擇或?yàn)閷W(xué)生配備負(fù)責(zé)的院內(nèi)指導(dǎo)老師，全程指導(dǎo)崗位實(shí)習(xí)教學(xué)工作。

3.統(tǒng)一分配實(shí)習(xí)單位。在學(xué)院遴選的實(shí)習(xí)單位中，通過企業(yè)、學(xué)生雙向選擇，統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)學(xué)生。

4.審批學(xué)生自主選擇崗位實(shí)習(xí)單位。學(xué)生因個(gè)人原因，不愿參加學(xué)院統(tǒng)一安排的崗位實(shí)習(xí)單位，由學(xué)生本人提出申請(qǐng)，招就辦審核，由學(xué)生自主選擇崗位實(shí)習(xí)單位。

5.學(xué)生統(tǒng)一分配實(shí)習(xí)單位和自主選擇崗位實(shí)習(xí)單位，都必須簽訂《崗位實(shí)習(xí)法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）知情同意書》、《職業(yè)學(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議》和購(gòu)買實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)（30元/人），否則一律不得開展實(shí)習(xí)。

6.組織簽訂三方協(xié)議。招就辦代表學(xué)院（甲方）組織學(xué)生（丙方）與實(shí)習(xí)單位（乙方）簽訂三方協(xié)議，確定實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、崗位等內(nèi)容，實(shí)習(xí)三方協(xié)議須使用教育部規(guī)范模板，不可用就業(yè)協(xié)議代替。

7.購(gòu)買實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)。學(xué)院統(tǒng)一為實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買責(zé)任險(xiǎn)，費(fèi)用從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支出。

8.審批學(xué)生變更實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)。學(xué)生實(shí)習(xí)過程中，需中途變更實(shí)習(xí)單位，必須申請(qǐng)，并經(jīng)學(xué)院同意后，方可與企業(yè)協(xié)商解除三方協(xié)議。新的實(shí)習(xí)單位和崗位須進(jìn)行重新審查，并簽訂三方協(xié)議。

四、加強(qiáng)實(shí)習(xí)過程管理

（1）建立實(shí)習(xí)巡查機(jī)制。招就辦加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位的溝通，并對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生相對(duì)集中的區(qū)域、企業(yè)進(jìn)行巡查，主要關(guān)注學(xué)生實(shí)習(xí)情況、生活情況、安全情況等。對(duì)分散實(shí)習(xí)的學(xué)生，應(yīng)安排專人了解學(xué)生情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生實(shí)習(xí)中遇到的各類問題，并逐步完善實(shí)習(xí)的管理措施、提升管理水平。

（2）落實(shí)院內(nèi)指導(dǎo)教師責(zé)任。院內(nèi)指導(dǎo)教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)，按照學(xué)院要求利用實(shí)習(xí)管理平臺(tái)及其它手段，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)日志進(jìn)行審閱和指導(dǎo)、及時(shí)回答學(xué)生提出的疑問、解決學(xué)生遇到的問題，配合招就辦做好學(xué)生實(shí)習(xí)的其它事項(xiàng)，并在實(shí)習(xí)管理平臺(tái)做好實(shí)習(xí)指導(dǎo)全過程記錄。

五、加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全管理

1.明確實(shí)習(xí)安全管理責(zé)任。學(xué)院為實(shí)習(xí)安全管理責(zé)任主體單位，招生就業(yè)辦為第一責(zé)任人，各班級(jí)班主任和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師為直接責(zé)任人。招就辦在組織開展崗位實(shí)習(xí)前要制訂崗位實(shí)習(xí)工作方案和崗位實(shí)習(xí)安全應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)落實(shí)好實(shí)習(xí)安全管理責(zé)任。

2.加強(qiáng)安全教育指導(dǎo)，未經(jīng)教育培訓(xùn)或未通過學(xué)業(yè)考核的學(xué)生不得參加實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)前召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行安全教育，并會(huì)同實(shí)習(xí)單位加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考核，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。

3.明晰安全事故處理流程。對(duì)于實(shí)習(xí)學(xué)生發(fā)生安全事故的處理，招就辦必須明晰流程，明確責(zé)任人，在事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)響應(yīng)并妥善處理。

六、加強(qiáng)實(shí)習(xí)的考核

1.對(duì)學(xué)生的考核?？己朔炙牟糠?，包括平時(shí)過程表現(xiàn)（崗位實(shí)習(xí)手冊(cè)）、企業(yè)考核、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師評(píng)判等三部分綜合組成，各部分所占比例依次為40%、30%、30%。成績(jī)折算為等級(jí)制，分優(yōu)秀（90~100）、良好（75~89）、合格（60~74）和不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)，學(xué)生考核合格等級(jí)以上者可發(fā)放畢業(yè)證書，考核等級(jí)不合格視為未完成崗位實(shí)習(xí)。

2.對(duì)院內(nèi)指導(dǎo)老師的考核。院內(nèi)指導(dǎo)老師工作認(rèn)真，指導(dǎo)學(xué)生到位，學(xué)生實(shí)習(xí)過程規(guī)范；學(xué)生實(shí)習(xí)達(dá)到教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)習(xí)過程材料齊全、規(guī)范；實(shí)習(xí)日志批閱到位，實(shí)習(xí)指導(dǎo)記錄完善。

3.對(duì)各系部的考核。按照學(xué)院要求，保證實(shí)習(xí)單位優(yōu)質(zhì)、實(shí)習(xí)管理組織到位、實(shí)習(xí)管理過程規(guī)范、實(shí)習(xí)管理制度及安全措施健全、學(xué)生實(shí)習(xí)過程材料齊全、實(shí)習(xí)管理中有創(chuàng)新、學(xué)生實(shí)習(xí)成果突出，嚴(yán)格執(zhí)行教育部《職業(yè)學(xué)院實(shí)習(xí)管理規(guī)定》中的“1個(gè)禁止，27個(gè)不得”等要求開展實(shí)習(xí)。

針對(duì)突破工作崗位及工作時(shí)間“三不得”的要求，必須經(jīng)過教育廳備案后實(shí)施，對(duì)申請(qǐng)突破《規(guī)定》第十二、十七條要求但省教育廳未備案的專業(yè)，各系部應(yīng)按照要求及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)方案，并向?qū)W生做好相關(guān)解釋說明工作。

4. 激勵(lì)措施。學(xué)院在實(shí)習(xí)結(jié)束后開展 “優(yōu)秀實(shí)習(xí)學(xué)生”、“優(yōu)秀實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師”和“實(shí)習(xí)工作先進(jìn)單位”的評(píng)選工作。

七、做好實(shí)習(xí)資料歸檔工作

組織做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況的立卷歸檔工作，做到一生一檔，隨時(shí)可查可調(diào)取。實(shí)習(xí)材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔，具體包括以下內(nèi)容：

1. 實(shí)習(xí)三方協(xié)議；2.實(shí)習(xí)方案；3.學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)或報(bào)告；4.學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果；5.學(xué)生實(shí)習(xí)日志；6.學(xué)生實(shí)習(xí)巡查、指導(dǎo)記錄；7.有關(guān)佐證材料（如照片、音視頻等）。

八、保障措施

1.組織保障。成立由書記、院長(zhǎng)牽頭的學(xué)院崗位實(shí)習(xí)工作小組，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)具體的組織實(shí)施工作，分管副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)崗位實(shí)習(xí)工作的開展和監(jiān)督。

2.制度保障。根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，制訂崗位實(shí)習(xí)管理細(xì)則、實(shí)習(xí)安全應(yīng)急預(yù)案、實(shí)習(xí)安全事故處理辦法等文件。

3.經(jīng)費(fèi)保障。招就辦根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，預(yù)算當(dāng)年畢業(yè)生實(shí)習(xí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，包括實(shí)習(xí)資料材料費(fèi)、實(shí)習(xí)巡查差旅費(fèi)、實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)購(gòu)買費(fèi)用、院內(nèi)指導(dǎo)老師及企業(yè)指導(dǎo)老師課酬等費(fèi)用。

九、其它

1.實(shí)習(xí)時(shí)間：2025年9月-2026年2月

2.實(shí)習(xí)對(duì)象：2021級(jí)、2023級(jí)學(xué)生

附件1、實(shí)習(xí)班級(jí)名單

附件2、實(shí)習(xí)企業(yè)名單

蚌埠技師學(xué)院（蚌埠科技工程學(xué)校）

2023年5月22日

附件1、實(shí)習(xí)班級(jí)名單

附件2、實(shí)習(xí)企業(yè)名單